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外汇操盘手/交易员的招聘是骗局吗?
总结来说，外汇操盘手招聘的骗术，就是一场精心策划的圈套，表面的高大上背后是贪婪的胃口。记住，真正的职业操盘手和交易员并非易得，只有那些真正具备专业素养和经验的公司，才值得你去信任。对于那些打着高薪、零门槛旗号的招聘，你需要擦亮眼睛，避免陷入无尽的亏损旋涡。
外汇操盘手招聘背后的真相：揭示面试骗局近年来，随着金融市场的繁荣，一种名为“招聘操盘手”的现象在一线城市，甚至蔓延至二三线城市悄然兴起。然而，其中隐藏的并非纯粹的招聘，而是披着合法外衣的销售陷阱。
是骗人的！是骗人的！是骗人的！重要的事情讲三遍！这种交易员的模式基本上是，盈利分成，亏损自行承担。此类公司都是虚假交易平台，你们交易的账户其实都是他们可以后台操控的虚假交易账户。最终的目的都是让你的账户亏损，导致你需要赔付公司损失。
直白的告诉你，不正规。模拟只是个幌子，实盘自己入金做他们赚的你的手续费（看点差，估计不少）。还有外汇交易没你想象的那么容易，一个星期10%看似微不足道，但能做到稳定盈利却困难重重，没几年的研究和实战训练没戏。
成为外汇交易员条件?
1、培训标准正规的外汇交易员招聘是怎样的：中级外汇交易员培训不得少于20课时正规的外汇交易员招聘是怎样的，需要掌握基本的外汇分析图表和基本的技术指标，并且熟练的使用均线，并且可以参照基本面的消息进行独立的外汇交易。考试依据：中级交易员考试分成平时作业，笔试和实际操作3部分。
2、如果是打算成为社会机构认可的交易员，是需要动过学习考试，获得交易员交易资格证书。如果是自己做交易，不管你有没有社会机构认可的交易员资格证书，你都可以以交易员的身份进行交易。因人而异。
3、．总投资额必须限制在全部资本的50％以内。余额可以投入短期政府债券。这就是说，在任何时候，交易者投入市场的资金都不应该超过其总资本的一半。剩下的一半是储备，用来保证在交易不顺手的时候或临时支用时有备而无患。
4、我可以非常肯定的回答你：只需要你稳定盈利的能力，其他的都是假的。半年时间以上。五百单。＂最大盈利额＂大于＂最大亏损额＂最大回撤(这里可以理解为亏损率)小于10 月均盈利大于10%，然后网上晒单，立马有猎头找你。
5、操盘———其实是一件非常具有艺术性的工作，因为金融市场并不存在诸如物理与数学之类的真理，交易的艺术成分远远超过科学。其次，一个好的操盘手必定有良好的悟性。外汇市场走势变幻莫测，没有人会给你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索总结。还有就是良好的心态和严格的自律性。
金融交易员,底薪试用期4800,转正600020%提成?靠谱吗?
1、那你去应聘底薪4800，转正600020%提成，靠不靠谱？ 留意面试人员的考核标准。如果对方告知你，你不用出资，前期需要跟在别人后面学习或者公司提供小资金操作，这种就是非常靠谱的，因为对方出钱给你投资，风控别人自然会控制好，不会让你亏钱。
2、你好，基本是套路，就是骗客户钱的，而且我还要告诉你就是他们所谓的5000是有一定任务的，你以为就这么轻松给你5000，他钱是大风刮来的吗？而且任务不简单，以我在深圳见识的的经验，你开始的时候每月能拿2000就不错了，而且这个行业是短命的，目的就是套路客户，建议你不要做。
3、绝大部分是骗局。现在网上和各种Q群五花八门的“股票交易员”、“股票操盘手”、“期货交易员”、“期货操盘手”、“外汇交易员”、“外汇操盘手”招聘广告满天飞，说得天花乱坠、条件诱人，不用坐班，管理宽松，各种提成。仿佛每天动动手指敲敲键盘，财富就自己滚进腰包。
4、一般来说，期货交易员的薪酬取决于其工作技能和交易表现，没有固定的收入，但一个成功的期货交易员的薪酬能够达到很高的水平，有些交易员年收入达到几十万，上百万。与医生、律师等高收入行业相比，交易员的培训时间相对较短。
外汇交易员是骗局吗
1、正规的交易员肯定不是骗局。（下边的答案不用看了，变相忽悠你维权的，但愿不要对韭菜做二次收割了，有点良心吧。
2、多数是骗人的，因为入职后需要你本人开户入金操作，满足条件后可录取，如果亏损很大，直接给你开了，且亏损他们不承担。外汇交易员是专门从事外汇买卖的交易人员。
3、外汇招聘无经验交易员，基本上都是打着招聘幌子开发客户，一周实习期教不了什么东东，后面就叫你开户入金进行考核或者说接下来的学习只有实盘才能参与之类的谎话，我去待了几天，知道套路后就没去了，真正招初级交易员的太少了。外汇之类的基本上是骗子。
4、不靠谱，外汇天眼多次曝光过这种外汇交易员骗局。面试摸底 应邀来到一些所谓的金融公司之后，穿着整齐的主管会负责面试，面试过程中主管会用各种话术摸清面试者的底，是否了解这个行业，是否有一些相关经验，甚至当前的经济情况，家庭情况等都会仔细摸排清楚。
外汇公司招人的潜规则!
1、保证金外汇交易这种模式，目前国内还未开放，国内投资者要想投资外汇，只能是通过国外的平台开户，资金都是汇到国外银行的。国内有很多代理商，他们代理国外的交易商平台，通过他们这里开户后，他们可以从投资者的交易量的点差费用中获得一部分利润提成。
2、基本的套路：去了之后，大概率会先高冷对待你，让你觉得他们很神秘。接下来再慢慢给你洗脑，灌输交易的思想（实质就是一夜暴富的思想）。进而再往外汇、现货、贵金属的路子上引导。
3、“冷冻期”，最讨厌的“潜规则”简历投递需谨慎，避免遭遇“冷冻期”简单来说，就是求职者在申请某公司职位时，如果不幸面试挂了，一般需要等待6个月-1年的时间，才能再次申请这个职位。这段等待的时间就是我们所说的“冷冻期”，也叫“小黑屋”。
4、，见怪不怪的招聘怪相这种招聘现象已经不是个案了。比如，有的公司在招聘要求里规定要会方言的，还有规定星座的。除此之外，要求女性已婚已育，或者不小于35周岁，都已经公然写在招聘平台上了。
5、招聘中层干部潜规则 对于绝大多数公司来说，35岁是个职场分水岭。“中层以下，35岁肯定不要，30岁以上最好也别要，除非带资源、带流量，带可估量的收益。”“30岁以上，就算愿意拿junior薪水也不能要，做不久。问清楚家庭背景情况，不稳定因素太大。
6、有意识潜规则：公司里的当权者因为关系亲疏或个人情感，有意的偏袒或者打压，甚至需要下属以金钱、身体、自由等各方面的代价以取得机会、工资的提升等利益的行为都可称为有意识潜规则。